Csapatépítő és fejlesztő tréningeken keresztül serkenthetjük a munkavállalók potenciálját és megismerését, erősíthetjük egymást, erősíthetjük a csapat együttműködését és a küzdőszellemet, növelhetjük a kölcsönös megértést és kohéziót a munkavállalók között, így hatékonyabban fektethetünk be a munkába és érhetjük el a vállalat nagyobb teljesítményét. minden szakaszban.
Augusztus 12. és 14. között a „Szívek és erő összegyűjtése az előrehaladáshoz” témával csapatépítő tevékenységeinket Quanzhou Wuling farmbővítő képzési bázisán tartjuk, amely a Qingyuan-hegy keleti lejtőjének középső és alsó részén található. a Qingyuan-hegy festői helye Quanzhou-ban. A Fengze fennhatósága alá tartozó Csingyuan-hegy körüli kulturális ipari övezethez tartozik. A dél-ázsiai trópusi éghajlati övezetben található Wuling Ecological Leisure Farm enyhe éghajlatú, nincs hideg tél, nincs forró nyár, bőséges csapadék, gazdag mezőgazdasági erőforrások, valamint vadon élő állatok és növények. A farm mindössze 2 km-re található a Fuxia National Highway 324-től és a Shenhai gyorsforgalmi Quanzhou be- és kijárattól (a Quanzhou Huaqiao Egyetem mögött), kényelmes közlekedéssel és egyedülálló elhelyezkedési előnyökkel.
Különféle testedzés, rafting, gázolás, fák átkelés, barkácsolás, lovaglás, vidéki golf, CS mezőháború, grillezés, tábortűz parti, sátoros kempingezés, kifelé irányuló edzés, gyümölcsszedés, írás a zsinórok között. csapattagok, stb. mélyen tisztában vagyunk azzal, hogy az egység erő, egy jó csapatnak rendelkeznie kell a következő jellemzőkkel:
1. Egység. Ha egy csapat nem egységes, akkor a csapat sosem lesz sikeres, ez a legalapvetőbb tényező.
2. Bizalom, a csapattársaknak bízniuk kell egymásban, kölcsönös elismerés. Nem tarthatjuk vissza az egész csapatot azzal, hogy apróságokra panaszkodunk, ezért inkább bízzunk, és kevesebbet panaszkodjunk.
3. Segítsétek egymást. A csapattársaknak segíteniük kell egymást és támogatniuk kell egymást. „Egyértelmű emberek, Taishan megmozdult”. Ha egy csapat összetartó, egy lépéssel közelebb kerül a sikerhez.
4. Felelősség. Az is nagyon fontos, hogy a csapatban legyen felelősségérzet. Ha egy csapattagnak bizonytalan tényezői vannak, mindenkinek a saját felelősségét kell vállalnia ahelyett, hogy kibújna saját felelőssége alól.
5. Innováció. Az innováció mindenki számára szükséges készség a mai társadalomban. Ha egy csapat továbbra is követi a szabályokat és a konformizmust anélkül, hogy bátorsága lenne a kereteken kívül gondolkodni, a csapatot felülmúlják mások.
A csapat bátorítása, a jó kapcsolat, a meleg légkör... Mindez növelheti bátorságunkat a nehézségek leküzdéséhez, erőnket a továbblépéshez, és tudtára adják, hogyan kommunikáljunk és működjünk együtt jobban és hatékonyabban másokkal.
Feladás időpontja: 2023-05-05