Csapatépítő és fejlesztő tréningeken keresztül ösztönözhetjük az alkalmazottak potenciálját és megismerését, felhatalmazhatjuk egymást, fokozhatjuk a csapatmunkát és a küzdőszellemet, növelhetjük a kölcsönös megértést és kohéziót az alkalmazottak között, hogy hatékonyabban fektessenek be a munkába, és minden szakaszban nagyobb teljesítményt érjenek el a vállalat számára.
Augusztus 12-14. között csapatépítő programokat tartunk a "Szívek és erő összegyűjtése az előrehaladáshoz" témában a Quanzhoui Wuling farm kiképzőbázisán, amely a Qingyuan-hegy keleti lejtőjének középső és alsó részén található, Quanzhouban, a Qingyuan-hegy egy festői helyén. A Qingyuan-hegy körüli kulturális ipari övezethez tartozik, Fengze fennhatósága alatt. A dél-ázsiai trópusi éghajlati övezetben található Wuling Ökológiai Szabadidőfarm enyhe éghajlattal, hideg tél és forró nyár nélkül, bőséges csapadással, gazdag mezőgazdasági erőforrásokkal, vadon élő állatokkal és növényekkel várja a vendégeket. A farm mindössze 2 km-re található a 324-es Fuxia nemzeti autópályától és a Shenhai gyorsforgalmi út Quanzhoui be- és kijáratától (a Quanzhoui Huaqiao Egyetem mögött), kényelmes közlekedéssel és egyedülálló elhelyezkedéssel.
Különböző testedzési tevékenységek, például raftingolás, gázlóevezés, fákon való átkelés, barkácsolás, lovaglás, vidéki golf, számítógépes terepharc, grillezés, tábortűz-parti, sátras kempingezés, szabadtéri edzés, gyümölcsszedés, a csapattagok kezén lévő zsinórok segítségével írás stb. révén mélyen felismerjük, hogy az egység az erő, és egy jó csapatnak a következő tulajdonságokkal kell rendelkeznie:
1. Egység. Ha egy csapat nem egységes, akkor soha nem fog sikeres lenni, ez a legalapvetőbb tényező.
2. Bizalom, a csapattársaknak bízniuk kell egymásban, kölcsönös elismerés. Nem tarthatjuk vissza az egész csapatot apróságok miatti panaszkodással, ezért jobban kellene bíznunk egymásban és kevesebbet panaszkodnunk.
3. Segítsék egymást. A csapattagoknak segíteniük és támogatniuk kell egymást. „Egyetértő emberek, Taishan előrehaladt”. Ha egy csapat összetartó, az egy lépéssel közelebb viszi a sikerhez.
4. Felelősség. Az is nagyon fontos, hogy a csapatban legyen felelősségérzet. Amikor egy csapattagnak bizonytalanságai vannak, mindenkinek vállalnia kell a saját felelősségét, ahelyett, hogy kibújna előle.
5. Innováció. Az innováció mindenki számára szükséges készség a mai társadalomban. Ha egy csapat továbbra is a szabályokat és a konformizmust követi anélkül, hogy bátor lenne a megszokottól eltérő gondolkodásra, akkor a csapatot mások felül fogják múlni.
A csapat bátorítása, a jó kapcsolat, a meleg légkör... Mindez növelheti a bátorságunkat a nehézségek leküzdéséhez, erőt ad a továbblépéshez, és segít jobban és hatékonyabban kommunikálni és együttműködni másokkal.
Közzététel ideje: 2023. január 5.